مدعیان بودجه هفت هزارمیلیاردی همچنان بدنبال کاهش مزایای کارکنان

ماجرای عجیب اصرار برای کاهش حقوق و مزایای  پرسنل شهرداری در این دوره از شورای شهر همچنان ادامه دارد و این بار شهرداری و شورای شهر، قصد کاهش حق سرپرستی جمع زیادی از پرسنل شهرداری را دارند!

در حالیکه در ادوار گذشته، شورای شهر و شهرداران تلاش می کردند راههایی برای رفع مشکلات معیشتی کارگران و کارکنان شهرداری پیدا کنند و نسبت به ترمیم حقوق اندک آنها اقدام کنند، در این دوره وقت عمده ای از شورا و شهرداری بجای تلاش برای تحقق وعده های ارائه شده به مردم، صرف بحث و بررسی چگونگی کاهش حقوق و مزایای پرسنل شده است.

در حالیکه سال گذشته شورا و شهرداری قصد داشتند از پرداخت کامل عیدی پرسنل استنکاف کنند و نهایتا با رای قطعی هیئت عمومی دیوان عدالت ناچار شدند به آن تمکین کنند، اندکی ببعد برای اولین بار در سی سال گذشته تلاش کردند اضافه کاری و تعطیل کاری پرسنل که در سالهای قبل با تدبیر شورا و شهرداران سابق برای جبران اندکی از مزایای اندک پرسنل پادار شده بود، را کاهش بدهند که موجبات برگزاری تجمعات و اعتصابات کارمندی برای اولین بار پس از انقلاب را فراهم نمودند.

حالا اما بشنوید از دسته گل جدید شورای شهر و شهرداری اهواز در دوره جدید. این بار قرار است حق سرپرستی روسای گروهها، روسای ادارات، مدیران، معاونان و دیگر کارکنانی که از حق سرپرستی برخوردارند در حکم حقوقی آنها به یک چهارم تا یک دوم کاهش یابد که این موضوع نیز 

چمع حقوق و مزایای جمع زیادی از بدنه شهرداری را کاهش خواهد داد.

مشخص نیست چه کسانی ایده پرداز چنین اقداماتی هستند که نتیجه جز دلسردی و ناامیدی پرسنل و انگیزه کشی در میان آنها ندارد و معلوم نیست مدیران شهرداری و اعضای شورای شهر بر اساس کدام اصول مدیریتی، با کاهش مزایای پرسنل تصور می کنند امکان اجرا و تحقق برنامه های شهرداری وجود دارد؟

این برای اولین بار است که رابطه و تعامل میان پرسنل و بدنه شهرداری با شورای شهر و مدیریت ارشد شهرداری که از قضا غالبا اصفهانی هستند به پایین ترین سطح ممکن رسیده است.

گفته می شود یکی از معاونین شهردار که در هفته سه روز را در خوزستان حضور ندارد و از جمله روزهای شنبه در محل کار حضور ندارد بانی و پیگیر کاهش حقوق پرسنل شهرداری است گرچه گفته می شود اعضای شورای شهر نیز از تصمیمات اتخاذ شده حمایت می کنند و جدیریت شهری تصمیمات خود را با اطلاع و هماهنگی و حمایت شورا انجام می دهند.

بر اساس گفته های برخی از پرسنل شهرداری، اقدام احتمالی برای کاهش حق سرپرستی در شهرداری باعث تضعیف بهره وری و از بین رفتن انگیزه ها و ناکارامدی اداری خواهد شد و احتمال آنکه این موضوع بر تحقق درامدهای شهرداری اثر منفی بگذارد و همچنین رضایتمندی شهرومدان را نیز دچار چالش کند وجود دارد.

متاسفانه عدم توانایی تیم جدید شهرداری که قرار بود با تحقق بودجه شش هفت هزار میلیارد تومانی، انقلابی در وضع عمرانی و خدماتی شهر ایجاد کند اینک برای پیشبرد امور دم دستی شهرداری، دست به دامان ضرب و جرح حقوق و مزایای پرسنل شهرداری شده است و حدود سه ماه است که دغدغه پرسنل شهرداری، نگرانی از کاهش حقوق و مزایای شان شده است و این موضوع باعث نگاه منفی روزافزون پرسنل شده است. حالا نه تنها شهروندان اهوازی از عملکرد ضعیف مدیریت شهری و سردرگمی در اجرای طرح های عمرانی و خدماتی ناراضی هستند و برخلاف ادوار گذشته که شاهد اجرای پروژه های بزرگی همچون ساحل سازی کارون و احداث پارکهای محله ای و منطقه ای همچون پارک جزیره، پارک ربیع و پارک کوی نفت و روگذرهای کوی علوی، پل کابلی و شهید سوداگر در دوره منصور کنانباف، احداث پارک ۴۲هکتاری و مکانیزسیون خدمات شهری در دوره محمدرضا شمسایی، تعریض پل سوم و احداث چند تقلطع غیرهمسطح در دوره سیدخلف موسوی، افزایش سرانه فضای سبز و تداوم پروژه های عمرانی مانند روگذر چندسطحی چهارشیر در دوره موسی شاعری و...بودند، اینک پروژه های عمرانی و وضع خدماتی در شهر در هاله ای از ابهام قرار دارد و افتتاحیه های پروژه های شهرداری به احداث کندروهای چند متری و پروژه های در مقیاس نواحی شهرداری محدود شده است. با این وضعیت حالا نه تنها شهروندان که پرسنل شهرداری نیز دلنگران هستند. در جالیکه در ادوار گذشته پروژه های شهرداری با توان اجرا می شد و مسئولان شهرداری برای تقویت روحیه و همراهی و کارایی پرسنل، سعی می کردند وضع معیشتی و رفاهی آنها را بهبود بدهند حالا نه از اقدامات اساسی و زیربنایی ادوار گذشته شورا خبری هست و نه امید و آرزوهای پرسنل برای بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی شان.

باید دید وضع کنونی تا کی ادامه خواهد یافت و قایم موشک بازی با حقوق و مزایای پرسنل بالاخره به کجا خواهد انجامید.