هوشنگ صالح راد رئیس جمعیت تحول و توسعه گام دوم انقلاب اسلامی استان خوزستان در مصاحبه با رسانه های استان ضمن اشاره به عقب افتادگی استان خوزستان در ۸ سال مدیریت دولت دوازدهم، اظهار کرد: طبق نمودارهای موجود و واقعیت میدانی، در دولت دوازدهم استان و نگاه به مردم و داخل استان نبوده و در آن مدت استان پیشرفت همانند دیگر جاها نداشته .
وی افزود: با سرعت گرفتن پروژهای عمرانی، در استان و سفرهای مسؤلین کشوری به استان، بازدیدهای میدانی و رسیدگی به امور از نزدیک، یک ضرورت اجتناب ناپذیر است که مدیریت ادارات استان بدست افراد ارزشی متخصص جهادی و در تراز بیانیه گام دوم انقلاب باشد.
صالح راد گفت: بنابراین از استاندار محترم خوزستان در خواست میشود از مدیران خسته و بی انگیزه که امتحان خود را پس دادهاند و عملکرد خوبی نداشتن استفاده نشود و در تغییر این مدیران تسریع شود .
وی ادامه داد: در انتخاب مدیران جدید شایسته سالاری، ارزشی بودن، ولایی بودن، قدرت ایجاد تحول و کار میدانی، بین مردم بودن و تفکر خدمتگزاری برای مردم در نظر گرفته شود.
رئیس جمعیت تحول و توسعه گام دوم انقلاب اسلامی استان خوزستان تصریح کرد: در فرمانداریها جابجایی و یا استفاده از مدیری که خود سالها در آنجا مسؤلیت داشته و حتی نتوانسته یک مشکل برای مردم حل کند، به معنی تکرار سناریوی رکود کارها و سردی در استان و عدم انجام کار جهادی و ارزشی است و توجه به مردم و مشکلات آنها می باشد.
وی گفت: در ادارات اجرایی و فرهنگی و آموزشی مناسب نیست از افراد تکراری و بی انگیزه استفاده شود استان خوزستان امروزه به کار جهادی، تحرک و کار میدانی نیاز دارد. کار ستادی و از بالا نگاه کردن به کار و از پشت میز رصد کردن کارها، هیچ تغییری در وضع موجود نخواد کرد .
رئیس جمعیت تحول و توسعه گام دوم انقلاب اسلامی استان خوزستان ضمن نارضایتی از انتصابات انجام شده عنوان کرد: تخصص و شایسته سالاری در این انتصابات رعایت نشده و در برخی از انتصابات هیچ تخصصی وجود نداشته و حتی رابطه یک روز استخدام نداشتهاند، متاسفانه یک شبه مدیر کل شده و این برای استان مناسب نخواهد بود.